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            人才招聘

            全部分類

            招聘理念

            • 分類:人才招聘
            • 發布時間:2019-03-25 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:  一、人才是財富  伍田食品視擁有的各類優秀的經營、管理和技術人才為企業最核心的財富?! 《?、培養復合型人才  隨著社會分工的逐漸細化,為了每個員工能夠更好的協同合作,伍田食品一直致力于培養知識面廣、一專多能的復合型人才?! ∪?、以成敗論英雄  常言道:“不以成敗論英雄”,然而市場競爭激烈殘酷,失敗意味著淘汰,惟有成功才能生存,因此我們推崇“要以成敗論英雄”?! ∷?、機會均等  “陳力就列,不能則止”。伍田食品注重員工實際的工作能力,為每一位員工提供均等的發展機會,能者上、平者讓、庸者下?! ∥?、知人善用  不唯學歷重能力,不唯年齡重業績,不唯智力重素質?! ×?、重視培訓  全員培訓是公司迎接未來挑戰的基本戰略。伍田食品十分重視搞好企業內部人力資源的挖掘和培養,制定了一系列培訓制度,真正做到  “愛才、重才”。
            概要:  一、人才是財富  伍田食品視擁有的各類優秀的經營、管理和技術人才為企業最核心的財富?! 《?、培養復合型人才  隨著社會分工的逐漸細化,為了每個員工能夠更好的協同合作,伍田食品一直致力于培養知識面廣、一專多能的復合型人才?! ∪?、以成敗論英雄  常言道:“不以成敗論英雄”,然而市場競爭激烈殘酷,失敗意味著淘汰,惟有成功才能生存,因此我們推崇“要以成敗論英雄”?! ∷?、機會均等  “陳力就列,不能則止”。伍田食品注重員工實際的工作能力,為每一位員工提供均等的發展機會,能者上、平者讓、庸者下?! ∥?、知人善用  不唯學歷重能力,不唯年齡重業績,不唯智力重素質?! ×?、重視培訓  全員培訓是公司迎接未來挑戰的基本戰略。伍田食品十分重視搞好企業內部人力資源的挖掘和培養,制定了一系列培訓制度,真正做到  “愛才、重才”。
            詳情

              一、人才是財富

              伍田食品視擁有的各類優秀的經營、管理和技術人才為企業最核心的財富。

              二、培養復合型人才

              隨著社會分工的逐漸細化,為了每個員工能夠更好的協同合作,伍田食品一直致力于培養知識面廣、一專多能的復合型人才。

              三、以成敗論英雄

              常言道:“不以成敗論英雄”,然而市場競爭激烈殘酷,失敗意味著淘汰,惟有成功才能生存,因此我們推崇“要以成敗論英雄”。

              四、機會均等

              “陳力就列,不能則止”。伍田食品注重員工實際的工作能力,為每一位員工提供均等的發展機會,能者上、平者讓、庸者下。

              五、知人善用

              不唯學歷重能力,不唯年齡重業績,不唯智力重素質。

              六、重視培訓

              全員培訓是公司迎接未來挑戰的基本戰略。伍田食品十分重視搞好企業內部人力資源的挖掘和培養,制定了一系列培訓制度,真正做到

              “愛才、重才”。

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